你有哪些话最想告诉即将去北京工作的大学应届毕业生(准北漂)?

作者:jcmp      发布时间:2021-04-22      浏览量:0
北漂半年 从生活说起吧行 1.去办公

北漂半年 从生活说起吧

行 1.去办公交一卡通 公交、地铁都能用,但是千万别充太多钱 为毛? 不记名卡,丢了就丢了,里面的钱也白瞎了。

2.我心中的交通工具舒适度排名 单车>地铁>公交>专车>出租 当然,论及适用性的话,地铁当之无愧的第一 (请忽略早晚高峰……)。

3.地图导航APP必备 甭管是百度还是高德,出门找点儿就靠它了 搞不清楚怎么去什么地儿? 有导航就不怕。

住 1.落脚 不知道你过来前有没有找好房子 如果没有 那么先住日租公寓吧,类似学生宿舍 百度搜索北京日租公寓就能找到不少 收费15~100不等 找个30/天的,里面人也不会太多,一般是6~8人间。

2.找房 一般来说房子靠谱的程度是 个人>中介>代理 实在找不到个人出租的话,就去找中介吧 选择大公司 我在这里就不推荐哪家公司了 都有可能碰到黑心的或良心未泯的业务员。

千万千万千千万万别去58发求组信息! 不然接下来三个月我保证你被骚扰到蛋碎。

个人觉得豆瓣找房小组还是比较靠谱点 关键词:北京租房 当然,里面中介也蛮多。

3.房价 三环内海淀的房子比朝阳的房子价格低点 楼房中,暗间隔断能有900块的就算差不多 老房子侧卧最便宜的1.5K起,普遍在2K左右。

我刚开始来帝都住在通州,那边房子便宜 两居家电齐全的房子才2K。

4.强烈推荐一个增强幸福指数的方法 住的离公司近即可 刚来的时候住通州,每天单程通勤就1.5小时 (在此向燕郊党致敬) 回到家里就嘛都不想干了 别说什么利用地铁碎片化时间 我玩不来╮(╯▽╰)╭

后来搬到公司跟前,通勤骑车10多分钟 生活一下子愉快了 我可以健身、公园慢跑、遛弯儿、阅读 更多的自由时间意味着更高的生活质量 用一句话形容就是:我不管站着坐着躺着趴着都要快乐。

吃 直接说怎么吃省钱吧,仨方法 1.直接买 心里先有个底儿,一顿工作餐平均15块 一般各类CBD或者写字楼附近的商场都会有美食城 这些美食城里能办卡,凭卡吃饭有优惠 要么充值送,要么是打折 品类也丰富,东西南北的餐食都有。

2.网上订 手机必备美团、饿了么 往往一餐10块就能搞定 未必好吃,但咱只要果腹。

3.卡时间 各种MALL里的面包房或者其他制作快餐的窗口 在每天晚上6:30~7:00后会特价处理当天的食物 一般都是降价50%、买一送一。

手头没钱的时候就下班去逛逛吧,当天晚上的能解决 有冰箱的话放到第二天也不会坏,公司有微波炉就拿过去热热,作为早餐挺丰盛,还方便。

3.水果可用各类APP 最近卖水果的APP挺多 1块秒杀啊、9.9团购啊非常多 可以一撸。

另外,大超市的水果经常搞特价 在晚上关门前也会便宜点

2.SOLO 各类艺术区、博物馆、美术馆常去走走 展出的主题经常会换的 健身也算是一种娱乐活动吧 至少我撸INSANITY撸得挺愉快。

杂 1.养成记账的习惯 会让你更有计划地花钱 同时也明白自己把钱花在哪里了 有助于财务管理。

2.消费脱敏 我前面说了不少省钱的方法 但我一直用的却不多 原因很简单,挣的钱够花了呗 想少花钱就得多花时间和精力,能量是守恒的,付出的时间和精力就不能产出价值么? 所以技能咱得掌握,但未必要拿出来刷熟练度嘛 不要为了省点钱花太多心思,因为你可能只是换了支付的形式而已。

我觉着这其实是价值观的问题 很难转变吧 可能你就是不愿意跟朋友聚会到很晚打车回家,而非要在10点前坐地铁回来 但我就是觉着偶尔跟朋友聚聚开心最重要,花点钱也没什么。

可能你就是觉得社交需要花钱花时间所以周末宅在屋子里 但我觉着约一只有趣的妹子出去吃点东西看看电影也很不错,遇见有趣的人是生命的惊喜 扯远了,这条其实不重要。

3.不论做什么,形成闭环 闭环这玩意听起来高大上,其实在我眼里就俩字——反馈 每天睡前想想看,今天做了什么事情,有没有值得改进的地方 别人给你发信息,再忙也要24小时内回复 向售货员道声谢谢 常碰面但是不熟悉的人点个头…… 聚/约会散场时让对方到家后给你吱一声。

反馈只是获得信息的渠道或者沟通的手段么? 在我眼里,这是男人的责任感。

顺便一说: 别称专车司机为师傅…… 叫先生就OK,而且先生这个称呼适应性很广 你看对方年纪大的话,还能叫他老先生-.-# 乱七八糟的细节慢慢留心吧,只要你是个对生活有心的人。

职场部分 就从最开头的简历说起吧

简历 1.格式 怎么写简历知乎都有,参照看看吧 别相信学院文印部里的那些简历模板 设计个封面不就是为了掩饰没有干货嘛。

进入正题 务必要规避低级错误 特别是错别字、排版、病句、文不对题 前面仨都好理解,文不对题怎么理解?

举个例子 前几天刚帮一位师弟改了简历 关于掌握技能部分,他写的是拥有驾照 乍一看没问题是吧? 可事实上二者有区别 掌握技能部分是针对能力的描述,拥有驾照是指获得的证书 生活中可以把拥有驾照等同于掌握驾驶技能 但在书面文件里将两者放在一起就只能证明自己高中没毕业了 修改病句可是高中的课程。

顺便一说 师弟的简历我帮他改了8次 前面列举的那些问题每次都存在,而且是我叮嘱过后仍旧存在 这只能解释为不走心了。

最后他自己都不好意思,解释为最近不顺心,影响了状态 请注意 他以学弟的身份跟我说这个没什么大错 (这是让别人为你的错误买单,别人帮你看简历也是要花精力和时间的 但对年轻人宽容点啦,毕竟是学弟,所以我也不在意这些小事儿) 可如果在职场上,将工作失误归结于自己情绪的影响简直是自寻屎路 幼稚到不能再幼稚的表现!

2.逻辑 上下文行文逻辑 比如你提到自己“科研能力突出、组织能力出色、学习能力优秀” 那接下来就该按照科研能力——组织能力——学习能力来论述 不要跟上文介绍的不一致。

切记空洞 很多简历都提到自己“品德优秀、踏实肯干、有一定组织能力BALABAL” 然而这并没有什么卵用 你要用事实对应自己的评价才行 这也是一种逻辑啊——难道你卖产品只是卖包装和广告么? 那是传销。

上述做法也是日后商业文本写作中必用的 你不提炼梗概没人看 你不概括准确记不住 你不展开论述没人信。

其实这种行文逻辑大家都有接触过——政治课本 包括你政治课答题也是这个逻辑……

3.组成顺序 今后给人看的东西,一定要把内容按重要程度由重到轻展示 简单点儿的多看看新闻稿就明白了 具体可以参考《麦肯锡教给我的XX》、《金字塔原理》

放在简历里面就是先列个人信息 然后获得的重大奖项(参与的项目) 接着是掌握的技能 然后是个人总结、评价之类的。

面试 1.着装 务必收拾干净,最好是正装 你公司氛围自由轻松,那是日后工作的事情 但面试的时候务必着正装 为什么超级英雄一打仗就会换装备? 上战场当然要穿战袍啊! 职场如战场,你踏进这里的一刻已经意味着你跟学生的身份说再见了 你的着装、精神面貌就是你态度的直接体现!

需要注意的是别太压着自己的身份 你可以彬彬有礼,但别太刻板了 跟小学生去找老师挨训一样的心态要不得。

把HR之间的交流视作平等的沟通,放轻松 如果等得比较久,可以主动要杯水 这个小细节有可能让你更容易被记住,尤其是应届生 当然,别照搬啊! 不看具体情境就套模板 就好比你下副本穿错装备一样…

2.主动回馈其他HR 找到合适的工作后,记得把自己简历状态关掉 对于已经邀约的面试要礼貌回绝,表明已经找到了工作 对于曾让你考虑的工作也要礼貌回馈,您那里我就不考虑 你这样既是为大家节省时间,也是为自己留后路 如果你想在一个行业干下去 圈子可能真不大 大家低头不见抬头见,私底下消息都灵通着呢。

这些群里有HR 也有公司大佬 有些人你可以通过名片知道身份 有些人你发信息后对方未必有反馈 但是这已经给你一个直面行业人员的机会了 比招聘网站投简历进入黑箱状态强太多。

在未毕业的时候我就在几个群里面问 问工作信息 问工作经验 问行业相关问题。

有群聊,也有戳开小窗口私聊 记得有一个千人群,我花了三天,跟七成人小窗口过。

因为频繁冒泡和大家经常交流 在毕业之前已经有好几位前辈给我介绍工作了 所以我总觉得找工作不难 多走走心就好。

入职工作 1.刷脸 有HR带着你认识下同事最好 HR太忙也没关系 自己主动去走一圈 了解下各部门都在什么地方。

目前所在的这家公司人挺多 HR当初带我认识了下临近部门的人 我觉得远远不够 于是买了几斤糖 去各个工位做了个自我介绍。

由于记性不好,没办法走一圈就把所有人名字记住 所以手机开了录音 边散糖,边记下人的姓名 结束后画草图,将每个人叫什么、坐在哪里标清楚,方便以后有事请教 再配合公司的OA管理系统将姓名与职务对应。

顺便一说 为什么选择发糖 当然因为成本小啊-.- 而且一般有喜事才发糖 所以当时同事们都问我:有喜事? (大公司里人不认识人是正常情况……) 一开始我楞一下 哈:当然有喜事了。我是新入职的XXX,能跟大家共事就是最大的喜事啊,您怎么称呼…… 后面就是一路流程重复了。

2.主动找上级聊天 聊部门业务 聊自己工作 聊对方给你安排的任务 尽快找到自己的定位。

3办公文件标准化 去公司资料库里看看是否有工作文件模板 没有就问问行政、人力要 如果还没有,那就自己弄一套 WORD设置好字体、字号、标题属性等,在页眉插入LOGO,页脚插入公司信息 看情况也可以加入自己的联系方式。

PPT同理 没有的话也不必强求

4.设置邮箱签名、备注 签名公司有模板就套 没有就自己弄 写清楚姓名、公司名称、部门、职位、电话等等。

备注就是邮箱地址前面那串 如:王大锤 一般公司内部邮箱都会有通讯录直接让你导入 但是我建议你对重要你的人修改备注 比如改成:大锤总

这条就看企业文化吧 有些企业没这么这么事儿 但越小越家族化的企业挺吃这一套。

5.别不懂就问 如今面对的是同事、上级,不再是老师了 没人有义务帮你解答疑问 你什么都不会,什么都问,要你干毛?

遇到问题先百度 百度不到结果再去问

6.工作成果尽量超过预期 所谓超过预期就是让你干到60分就能交差的活,想办法干到90分 举个例子吧 领导让你统计下人数,周五下班搞团建去KTV玩起 难道你真的告诉领导多少个人去就OK了么? 拿衣服!

每个人住的地方远近不一,是否能选个折中的地方? 目的地的KTV都有哪几家? 消费水平怎么样? 包厢都是什么规模? 我们需要几个包厢? 不用你来决策,但是得给出你的建议。

同理,工作上的事情推而广之

7.出错别找借口,认错后找解决方法 举个例子 就在前天,领导让我给他发个文件 文件我发送后就没再管,下班回去健身,没带手机 但是领导没收到文件,又找不到我人 幸好那份儿东西只是千来字的讲话稿,领导让别人对着纸质版重新敲了一份。

等我看到来电记录了解缘由后就蛋疼了 这事儿不是我的问题啊 是系统的问题!

但在电话里,没这么说,因为这并没有什么卵用 P大点责任都担不起,还能干毛?

8.跨部门合作必须留下纸面交流记录 邮件的话务必抄送双方领导 聊天工具记得保存截图。

再举个例子 之前有一项活动结案 其中一个重大失误是我的对接人员的锅 但所幸没追责,这事儿圆了过去 我如实记录,给对方看过,但并没有上报领导。

我本着负责的态度,将结案报告发给相关人员 对方看见后以为我要给他穿小鞋 于是说上报领导不合适啦、我压根儿没给他说过那事儿BALABAL的 我没多说什么,只是回复:好的,谢谢您提醒。

然后这事就OK了 因为我的初衷不是追责,也不是为了给他穿小鞋 所以这事没必要弄清楚 只是在给自己看得结案报告里记录下缘由而已,并提出改进意见 (我这么做其实也有点2B,没事找事)。

但是不管事后这事儿怎么弄 我都不会陷入被动,毕竟有图有真相,铁证如山╮(╯▽╰)╭

简而言之:害人之心不可有,防人之心不可无

每天我都会提前1~2小时上班 这1~2小时就是留给我阅读行业信息的 互动中国看一圈、文案圈看一圈、视觉志看一圈、1024看一圈……

10.跟完项目写总结 没人看也要写 回忆整个项目流程,看看存在哪些漏洞 将来如何改进 你不是为了博得别人的赏识而总结 完全是为了自己突破而思考。

11.项目管理,从每日工作做起 明天要做什么 今天做了什么 都列出来 做完的划掉,写清楚做到了何种程度,做完后的状态 不用做那么漂亮,反正是给自己看的,自己懂就OK。

12.联系别人前先来个铺垫 领导让你找XX要个文件、给XX发个文件 在你直接去索要、发送前 最好先跟对方取得联系说明缘由 特别是面对等级比你高的大号 姿态放谦恭点啦。

13.明确时间节点 领导给你布置任务问清楚什么时候要 同事给你传东西问清楚什么时候能传 诸如此类的,都要有一个明确时间节点。

后者主要是为了到点了没发,你好去催嘛···· 不然时间节点不明确,你还老去催,不利于工作开展。

在线客服 在线客服 QQ咨询
返回顶部 返回顶部 返回顶部